banner37
17
Oca 2021
Özel Esaslara Alınma Diğer Adıyla Kod Listesine Girme

Diğer bir adıyla da olumsuz mükellefler listesi olarak bilinen özel esaslara alınma, vergisel problemlerin ötesinde  ticari itibarın zedelenmesi ve kredibilitenin düşmesi gibi önemli sorunları da beraberinde getirmesi sebebiyle firmaların...

MAKALEYİ OKU
02
Nis 2019
İşveren hangi hallerde iş sözleşmesini haklı olarak feshedebilir?

İş sözleşmesinin işçi ve işveren tarafından hangi hallerde haklı sebeple feshedilebileceği ve sonuçları İş Kanunu'nda ayrı ayrı düzenlenmiştir. İş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebeple feshi halinde; işçiye kıdem...

MAKALEYİ OKU
23
Şub 2019
Ticari Dava açmadan Önce Arabulucuya Başvurmak Zorunlu Oldu..

Dava açmadan önce arabulucuya başvurma zorunluluğu, ilk olarak iş mahkemelerinde açılacak davalarda hukuk hayatımıza girdi. Bu zorunluluk bir dava şartıdır. Hakkın doğrudan dava yolu ile aranması, taraflar açısından zaman kaybına ve masraflara...

MAKALEYİ OKU
12
Oca 2019
Sendikal Tazminat

Sendikal tazminat, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda sendika özgürlüğünün güvencesi olarak düzenlenen bir tazminat türüdür. İşçiler, çalıştıkları iş kolunda faaliyet gösteren diledikleri sendikaya üye olabilir, üyelikten...

MAKALEYİ OKU
26
Ara 2018
Karşılıksız Çek Düzenleme Suçu

Para gibi tedavül kıymeti olan çekin, tarihinde bankaya ibraz edildiğinde karşılıksız çıkması ticari hayatta ciddi sorunlara yol açmakta ve malesef son dönemde bu durumla daha da sık karşılaşılmaktadır. Karşılıksız çek düzenleme suçunun...

MAKALEYİ OKU
05
Ara 2018
6306 Sayılı Kanunun kapsamında harç, vergi ve ücretlerin muafiyeti

6306 Sayılı Kanunun kapsamında uygulama alanlarında bulunan yapıların harç, vergi ve ücretlerden muafiyeti Riskli yapı veya riskli alan olduğu tespit edilen parseller, uygulama alanı olarak kabul edilmekte ve dönüşüme tabi tutulmaktadır. 6306...

MAKALEYİ OKU
24
Kas 2018
Mobbing

Mobbing kısaca bir işyerinde bir veya birden fazla kimse tarafından, bir çalışana belli bir amaçla ve sistematik bir şekilde uygulanan tedirginlik, korku, yılgınlık, bunalım, sıkıntı ve kaygı oluşturacak söz ve davranışlar uygulanmasıdır....

MAKALEYİ OKU