Seminerde konuşmacı olarak yer alan Cihan Buğdaycı, aile şirketlerinin yalnızca ekonomik bir yapı değil, aynı zamanda kuşaklar boyunca taşınan bir emanet olduğunu vurguladı. Buğdaycı, şirketlerin sürdürülebilirliği için yalnızca finansal büyümenin değil, kurumsal kültürün, güven ortamının ve aile içi iletişimin de büyük önem taşıdığını ifade etti.
Aile şirketlerinin görünmeyen yükleri ele alındı
Programda, aile şirketlerinde liderlerin üstlendiği sorumluluklar, yeni neslin yönetim sürecindeki rolü, yetki ve sorumluluk dengesi ile büyüme sürecinde aile ilişkilerinin korunması gibi önemli konular ele alındı. İnsan – Liderlik – Etki (İLE) perspektifi çerçevesinde gerçekleştirilen seminerde, şirketlerin dağılmadan büyüyebilmesi için güçlü bir iletişim ve kurumsal yapı oluşturulmasının gerekliliğine dikkat çekildi.
Katılımcılar, aile şirketlerinde sürdürülebilir başarının ancak ortak değerlerin korunması ve sağlıklı bir yönetim anlayışıyla mümkün olabileceği konusunda görüş birliğine vardı.
Aksoy: “Aile şirketleri ülke ekonomisinin temel taşıdır”
ÇEKSİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Çağlar Aksoy ise programın açılışında yaptığı konuşmada, aile şirketlerinin Türkiye ekonomisinin en önemli yapı taşlarından biri olduğunu belirterek, bu tür eğitim ve seminerlerin iş dünyası için önemli kazanımlar sağladığını ifade etti.
Aksoy, ÇEKSİAD olarak üyelerin gelişimine katkı sunacak programlar düzenlemeye devam edeceklerini belirterek, seminere katkı sunan konuşmacı Cihan Buğdaycı’ya ve katılım sağlayan tüm üyelere teşekkür etti.
